В Окружной клинической больнице стартовал трудовой сезон для участников проекта «Сердца Севера»
Проект реализуется региональным отделением Российских студенческих отрядов при поддержке Департамента здравоохранения Югры и дает будущим медработникам ценный практический опыт в ведущих медицинских учреждениях округа.
В Окружной клинической больнице стартовал трудовой сезон для участников проекта «Сердца Севера». Проект реализуется региональным отделением Российских студенческих отрядов при поддержке Департамента здравоохранения Югры и дает будущим медработникам ценный практический опыт в ведущих медицинских учреждениях округа.
Студенты окончили первый курс Ханты-Мансийской медакадемии по специальности «Лечебное дело». Дарья Кочетова помогает в регистратуре: оповещает пациентов о предстоящих процедурах и координирует запись на приём. Софья Ефанова и Жусарбек Ишматов трудятся санитарами в травматологическом пункте.
По словам студентов, работа с первых дней позволила им погрузиться в реальную больничную атмосферу. Софья Ефанова отметила, что освоила приготовление дезрастворов и обработку поверхностей, Жусарбек Ишматов подчеркнул, что благодаря практике учится эффективно взаимодействовать с пациентами. Дарья Кочетова добавила, что участие в проекте помогает ей осваивать медицинскую информационную систему и развивать коммуникативные навыки.
Важная опора для студентов — система наставничества. Опытные сотрудники сопровождают ребят на каждом этапе: сначала показывают, потом делают вместе, а затем доверяют самостоятельную работу с последующим разбором. Медицинский брат Охун Ахматалиев отмечает высокую мотивацию ребят и их быструю обучаемость. Сами студенты благодарят медработников за поддержку и говорят, что такая помощь – настоящий ключ к освоению профессии.
Для больницы проект становится ещё одним инструментом кадрового отбора. По словам главной медицинской сестры ОКБ Ольги Карповой, по итогам прошлого года в учреждении трудоустроились более 40 молодых специалистов, а в этом — уже шесть. «Практика помогает студентам закрепить теорию, научиться работать с оборудованием и в команде – это серьезное подспорье для их профессионального роста», - подчеркивает Ольга Карпова.
Развитие системы наставничества и практической подготовки медицинских кадров – важная часть работы по укреплению кадрового потенциала здравоохранения. Это напрямую соответствует задачам национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и федерального проекта «Медицинские кадры».
Фото: Окружная клиническая больница
